2　医師手当は、月額763,200円を超えない範囲内において企業管理規程で定める。

3　拘束手当は、救急の外来患者及び入院患者の病状の急変等に対処するため待機する場合に支給することができ、その額は、1回当たり4,300円を超えない範囲内において企業管理規程で定める。

2　管理職手当の月額は、給料月額の100分の30を超えない範囲内において企業管理規程で定める。

3　管理職員特別勤務手当は、公務の運営の必要により、佐川町病院事業に従事する一般職の常勤の医師の正規の勤務時間外の時間(1時間以上のものに限る。)に医療業務のため勤務した場合に支給し、その額は勤務1回につき3,400円を超えない範囲内において企業管理規程で定める。ただし、当該勤務に従事する時間等を考慮して、当該額に100分の500以内で企業管理規程で定める割合を乗じて得た額とすることができる。

2　新たに管理者に任命された者又は任命される予定である者が医師である場合であって、その者及びその家族が赴任(任命に伴う移転のため、住所若しくは居所から在勤庁又は新住所若しくは新居所に旅行することをいう。)した場合は、当該旅行を前項に規定する公務による旅行とみなして旅費を支給する。

3　次項の規定にかかわらず、赴任に伴う荷物輸送にかかる経費を実費の範囲内で支給することができる。

4　旅費の支給については、佐川町病院事業に属する企業職員の例による。

この条例は、平成22年4月1日から施行する。

この条例は、平成29年4月1日から施行する。

この条例は、平成30年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の改正規定は、令和4年1月1日から施行する。

2　第6条の改正規定による改正後の佐川町病院事業管理者の給与及び旅費に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、令和3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の条例の規定を適用する場合には、第6条の改正規定による改正前の佐川町病院事業管理者の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の佐川町病院事業管理者の給与及び旅費に関する条例(次項において「改正後の条例」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の条例の規定を適用する場合には、改正前の佐川町病院事業管理者の給与及び旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。