(目的)

第1条　この要綱は、一般職の職員で常勤のもの(以下「職員」という。)が自主的に取り組む研修事業(以下「職員自主研修事業」という。)を推進し、職員の資質向上を図ることにより、職務に対する意欲の向上、住民の視点に立った、幅広い視野と柔軟な発想をもった職員の育成を目的とする。

(対象)

第2条　この職員自主研修事業の対象は、意欲を持った職員で構成されるグループ又は個人とする。

(対象となる研修)

第3条　自主研修(以下「研修」という。)は、次のいずれかに該当するものとする。

(経費)

第4条　研修に係る経費は旅費とし、佐川町職員の旅費に関する条例(平成13年佐川町条例第10号)に基づき支給する。ただし、1人当たり8万円を上限とする。

(研修の申請)

第5条　研修を希望する職員は、職員自主研修実施申請書(様式第1号)に必要事項を記入の上、町長に申請することとする。

(事業の採択の決定)

第6条　町長は、前条の規定による申請があったときは、佐川町職員自主研修審査会の意見を聴いた上で、これを適正と認めたときは、研修実施の決定を行うこととする。

(研修完了報告)

第7条　職員は、研修が完了した場合は、遅滞なく職員自主研修報告書(様式第2号)により町長に報告しなければならない。

(その他)

第8条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。